Palkanlaskenta ja palkanmaksu ovat yrityksen keskeisimpiä ja kriittisimpiä toimintoja. Palkanlaskennan ulkoistaminen vapauttaa yrityksesi resursseja ydinliiketoiminnan kannalta olennaisiin asioihin, kuten tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen sekä myyntiin.
Palkkahallintoon liittyvät palvelut:
– Kuukausi-, projekti-, tunti-, urakka- ja provisiopalkkojen laskenta voimassa olevien lakien, sekä yleis- ja normaalisitovien työehtosopimusten mukaisesti.
– Työehtosopimusten tulkinta ja soveltaminen
– Vuosilomapalkkalaskenta, sekä lomakertymien seuranta ja ylläpito.
– Lopputilin laskenta, työtodistukset ja palkkatodistukset.
– Palkkalaskelmien lähettäminen työntekijöille ja palkkojen maksatus.
– Työnantajasuoritusten laskeminen, ilmoittaminen verottajalle ja maksutositteen lähettämien työnantajalle
– Henkilösivukuluihin liittyvistä velvoitteista huolehtiminen
– Hakemukset ja tilitykset eri sidostyhmille ja viranomaisille (esim. palkkatuki- ja sairauspäivärahahakemukset, ulosotto- ja ay-jäsenmaksujen tilitykset)
– Palkkojen vuosi-ilmoitukset verottajalle ja vakuutusyhtiöille
Annamme myös työoikeuteen liittyvää neuvontaa ja tarpeen vaatiessa voit ulkoistaa meille yrityksesi koko henkilöstöhallinnon.
